شخصی

شخصی...

مدیریت'>مدیریت ریسک چیست؛ آشنایی با مراحل انجام و اهمیت آن - چطهر پروژه در طول عمر خود (از ابتدای شروع کار تا انتهای آن و رسیدن بصصصه اهداف تعیین‌شده) با فرصت‌ها و ریسک‌هایی روبه‌رو می‌شود. ریسک‌ها همان عوامل خطرسازی هستند که می‌توانند در اجرای پروژه اختلال ایجاد کنند و باعث شکست آن شوند. برای جلوگیری از این خطرات احتمالی، مدیریت ریسک امری کاملا ضروری است. این مقاله را بخوانید تا ببینید مدیریت ریسک چیست و چرا از اهمیت زیادی برخوردار است.مدیریت ریسک چیست؟مدیریت ریسک به فرایند شناسایی، تحلیل و پاسخ به عوامل خطرساز گفته می‌شود که در طول عمر یک پروژه ممکن است رخ بدهند. اگر مدیریت ریسک به‌درستی انجام شود می‌تواند با کنترل وقایع آینده، از خطرات احتمالی پیش‌گیری کند.برای روشن شدن این موضوع به مثال زیر توجه کنید:فرض کنید برای انجام یک فعالیت در شبکه، به توسعه‌ی فناوری جدیدی نیاز است. مدیر پروژه یک برنامه‌ی زمان‌بندی شش‌ماهه برای آن تنظیم می‌کند، اما نظر کارکنان فنی این است که این کار حداقل به ۹ ماه زمان نیاز دارد. اگر مدیر پروژه فردی پیشگام باشد و به‌موقع دست‌به‌کار شود، تیم پروژه می‌تواند شخصی...ادامه مطلب

مدیریت دولتی چیست و چگونه انجام می گیرد؟این مدیریت فرآیندیست برای حل کردن مسائلی مربوط به تأمین اهداف سازمان با استفاده مؤثر از منابع کمیاب در محیطی که در حال تغییرات می باشد. شخصی...ادامه مطلب

  یکی از با ارزش ترین دارایی های هر فرد و بالاخص یک کارآفرین، زمان است. امروز می خواهیم شما را با 21 نکته طلایی در مورد مدیریت زمان آشنا کنیم تا بهره وری خود را در زمان انجام امور مختلف بالا ببرید. ب شخصی...ادامه مطلب

™هنری فایول معتقد است سازمانی که دارای ویژگی های زیر باشد ، عملیات هماهنگی را به نحو مطلوبی دنبال می نماید : .1هر واحد و زیر شاخه ها ی مربوطه اش ، با سایر واحدهای سازمان هماهنگ باشد. .2هر واحد و زیر ش شخصی...ادامه مطلب

  مدیریت منابع انسانی چیست؟مدیرمنابع انسانی کیست؟   تعاریف مدیریت منابع انسانی   مدیریت منا بع ا نسا نی عبارتست از شناسایی ، انتخاب ، بکارگیری ، تربیت و پرورش نیروی انسانی بمنظور نیل به اهداف ساز شخصی...ادامه مطلب

  مدیریت منابع انسانی چيست ؟ مدیر منابع انسانی کیست ؟  صالح  شریفی :                                           کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی و اداره شخصی...ادامه مطلب

عوامل موثر بر انگيزش كاركنان در سازمان‌ها         منابع انساني يا به عبارت بهتر سرمايه‌هاي انساني از مهم‌ترين عوامل توليد در يك سازمان به شمار مي‌رود. نظرسنجي از مديران ارشد شركت‌هاي بزر شخصی...ادامه مطلب

مدیریت دولتی نوین و ویژگی های دموکراتیک آن         در دهه‌های اخیر، شاهد ظهور رویکردی جدید در مدیریت دولتی بوده‌ایم. به‌بیانی دیگر، رویکردی جدید که برای رویارویی با مشکلات و مسائل پیچیده شخصی...ادامه مطلب

عنوان مقاله: مدیریت و رهبری با هوش هیجانیمولف/مترجم: مرضیه مختاری پور- دکترسیدعلی سیادتموضوع: هوش هیجانیسال انتشار(میلادی): 2006وضعیت: تمام متنمنبع: ماهنامه تدبیر-سال شانزدهم-شماره 165تهیه و تنظیم: ص شخصی...ادامه مطلب